Ensure Successful Mergers & Acquisitions, Digital Transformation Initiatives, and Change Management Projects.
SUREPEOPLE PARA LA SALUD Y CIENCIAS DE LA VIDA
Capacitar a líderes de la salud para que se centren en las personas y en sus equipos para mejorar los resultados de sus pacientes.
Desarrolla líderes y gerentes centrados en las personas en todos los niveles de la organización
Ayuda a líderes y directivos a aumentar su autoconocimiento, conocer en profundidad sus fortalezas y puntos ciegos y a aumentar su eficacia con el Prism®.
Acelera el desarrollo de comportamientos, habilidades y capacidades de liderazgo de alto impacto que han demostrado aumentar el compromiso de las personas y reducir la rotación.
Integra planes de desarrollo individual, feedback 360 y contenido de aprendizaje de primera calidad de nuestro Centro de recursos y partners como Harvard Business Publishing.
VISIÓN GENERAL DE LA SOLUCIÓN HEALTHCARE INDEX
Crea y mantén un alto desempeño en todas las etapas del ciclo de vida de un equipo
Acelera la comprensión de líderes de sus equipos y su capacidad para cultivar la confianza, cohesión y seguridad psicológica con perfiles psicométricos Prism® integrados, análisis avanzados de equipos, capacidades de encuesta de equipos, herramientas de colaboración y coaching digital en el flujo de trabajo.
Mejora el proceso de incorporación para acelerar la asimilación cultural y reducir el tiempo hasta la plena productividad de nuevos líderes y miembros del equipo.
Aumenta el compromiso, productividad y retención desarrollando la inteligencia emocional, relacional y de equipo (ERT-i) de cada miembro del equipo con un desarrollo personalizado a escala.
ESTUDIO DE CASO DEL HOSPITAL INFANTIL DE BOSTON
Crea una cultura centrada en las personas para aumentar el compromiso, mejorar la productividad y reducir la rotación de personal
Aprovecha las capacidades integradas de encuesta y pulso sobre la experiencia de las personas para supervisar continuamente lo que sienten y realizar intervenciones específicas a nivel de equipo, unidad de negocio o empresa, donde más importan.
Captura, sintetiza y correlaciona de forma única conjuntos de datos clave sobre las personas para identificar y abordar las causas principales de los retos más importantes de tu organización, como el agotamiento, la falta de compromiso y la rotación de personal.
Escala fácilmente los comportamientos de ERT-i para aumentar el compromiso, el bienestar y la productividad de las personas en equipos, unidades de negocio o en toda la organización.
ESTUDIO DE CASO JOHN HOPKINS
¿TIENES UNA NECESIDAD ESPECÍFICA? TENEMOS UNA SOLUCIÓN.