Ensure Successful Mergers & Acquisitions, Digital
Transformation Initiatives, and Change Management Projects.
SUREPEOPLE PARA MEDIANAS Y GRANDES EMPRESAS
Desarrolla líderes, equipos y culturas centrados en las personas para mejorar los resultados empresariales.
Desarrolla líderes y directivos centrados en las personas en todos los niveles de la organización
Ayuda a líderes y directivos a aumentar su autoconocimiento, conocer a profundidad sus fortalezas y puntos ciegos y aumentar su eficacia con el Prism®.
Acelera el desarrollo de comportamientos, habilidades y capacidades de liderazgo de alto impacto que han demostrado aumentar el compromiso de las personas y reducir la rotación.
Integra planes de desarrollo individual, feedback 360 y contenido de aprendizaje personalizado premium de nuestro Centro de recursos y partners como Harvard Business Publishing, en una sola plataforma.
Crea y mantén un alto desempeño en todas las etapas del ciclo de vida de un equipo
Acelera la comprensión de líderes de sus equipos y su capacidad para cultivar la confianza, cohesión y seguridad psicológica con perfiles psicométricos Prism® integrados, análisis avanzados de equipos, encuesta de equipos, herramientas de colaboración y coaching digital en el flujo de trabajo.
Mejora el proceso de incorporación para acelerar la asimilación cultural y reducir el tiempo hasta la plena productividad de nuevos líderes y miembros del equipo.
Aumenta el compromiso, la productividad y la retención ofreciendo un desarrollo personalizado para cada miembro del equipo.
Crea una cultura centrada en las personas para aumentar el compromiso, mejorar la productividad y reducir la rotación de personal
Aprovecha la nueva generación de encuestas sobre la experiencia de las personas y las capacidades de la encuesta para supervisar continuamente el sentimiento de las personas y realizar intervenciones específicas a nivel de equipo, unidad de negocio o empresa, donde más importan.
Captura, sintetiza y correlaciona de forma única conjuntos de datos clave sobre las personas para identificar y abordar las causas principales de los retos más importantes de tu organización, como el agotamiento, la falta de compromiso y la rotación de personal.
Amplía fácilmente las habilidades de las personas para aumentar el compromiso, el bienestar y la productividad de las personas en equipos, unidades de negocio o en toda la organización.
RECURSOS DE LIDERAZGO INTELECTUAL:
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